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                  培訓----讓員工遇見更好的自己

                  Date:2018-07-31 分享到:

                  “百戰歸來再讀書”

                  “學習是最美的修行”

                  “培訓就是答案”

                  “培訓是企業最好的福利”……

                   一字字,一句句,鏗鏘有力,擲地有聲,嘹亮在我們耳畔,響徹皇正集團每個角落……

                  為了提升員工溝通技能,提高執行力,預防職務犯罪,明確企業發展愿景,提高中高層管理人員的綜合素質,7月28日,由集團人力資源部主辦2018年度皇正集團中高層管理人員培訓,集團及各成員公司共50名中高層管理人員參加了此次培訓。此次培訓分為4個主題即1.《溝通的力量》2.《預防職務犯罪知識》3.《企業管理制度》4.《執行力》

                  培訓會由集團人力資源部李曉倩主持

                  第一個主題《溝通的力量》

                  第一個主題,通過觀看趙洱崠導師主講《溝通的力量》的視頻,全面系統的講授了關于溝通的概念、作用、功能及溝通的分類等,在培訓中進行了溝通能力的心理測試,讓受訓人員更全面的了解自己。

                  第二個主題預防職務犯罪知識

                          此主題特邀集團法律顧問王宇明律師進行講授,王律師從國家頒布的有關職務犯罪的法律出發,并聯系集團成員公司實際,就如何規避、預防職務犯罪做了深刻的講解,王律師還充分結合身邊真實案例,深入淺出,使晦澀難懂的理論知識變得簡單易懂、趣味橫生。

                  第三個主題企業管理制度

                  該主題由集團人力資源部經理楊黎明主講,楊經理分別對管理制度的定義、作用并結合集團現有管理制度進行分析和總結并聯系集團實際,就如何遵守制度,按照制度執行提出了行之有效的意見和建議。并發出了讓我們在健全、完善和學習管理制度中做出表帥,在執行管理制度中嚴于律己的倡導。

                  第四個主題《執行力》

                  此主題由集團董事長錢體輝主講,董事長結合自己從事企業管理工作30年的經歷和切身體會,非常接地氣的對執行力進行詮釋。他從三個方面對執行力進行了深層次的講述:

                  1.什么是執行力?在工作中,執行力是按時按質按量的完成工作任務。

                  2.個人執行力的強弱取決什么?他強調執行力的強弱取決于能力和態度,能力是基礎,態度是關鍵。

                  3.如何增強執行力?增強執行力最好的方法便是學習和端正態度,要落實好“嚴、實、快、新”這四個字。

                  整個培訓過程中,員工的積極性、參與度非常高,很多員工都認真地做了筆記,并時不時拿出手機對培訓內容進行拍照,生怕錯過每一個知識點。

                  參訓人員紛紛表示:本次培訓受益匪淺,這樣的學習讓人銘記在心,體會頗多,收獲更多,僅三個小時的課堂,主題明確,內容充實,形式多樣,讓他們在培訓中遇見更好的自己。

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